Presentación
La necesidad de propósito personal y su impacto en las organizaciones
Modalidad: Presencial
Vivimos en un contexto complejo a nivel social, en el que podemos observar cambios generacionales y de valores que han impactado en nuestras relaciones interpersonales a todo nivel.
En este escenario, es importante buscar herramientas que, desde lo individual y desde lo empresarial, ayuden a mejorar la forma en que se vinculan las personas. A nivel individual, es importante fijar un propósito de vida basado en valores que contribuyen, según la propuesta de Víctor Frankl y la Logoterapia, a darle un sentido de vida al ser humano para construir un futuro desde el ser y no desde el hacer o el tener.
A nivel empresarial, es necesario fortalecer primero la cultura organizacional, para luego impulsar el desarrollo de liderazgos orientados al alto desempeño desde una “mentalidad infinita”, como afirma Simon Sinek. Esto se convierte en un requisito para la trascendencia de la organización y para la gestión de personas diversas en idiosincrasias y generaciones.
Contenidos
Los temas que se abordan son, entre otros:
- > Contexto e impacto del giro de valores, cambio generacional y excesos en la sociedad actual.
- > Planteamiento de Viktor Frankl y la Logoterapia respecto a la libertad de elección y la dimensión espiritual en el proceso de darle sentido a la vida.
- > Comparativa entre la jerarquía de valores de Max Scheller y la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow.
- > Propuesta de Simon Sinek respecto al desarrollo como líderes de mentalidad infinita y su conexión con el propósito de vida.
- > Desarrollo de una cultura organizacional basada en valores y su importancia para el sentido de pertenencia de los colaboradores.
Perfil del participante
Este programa está dirigido tanto a profesionales de empresas y organizaciones como a estudiantes de carreras vinculadas a lo empresarial y a la gestión humana, con o sin conocimientos previos, con interés en ampliar su perspectiva respecto a la necesidad del propósito de vida personal y de la cultura organizacional basada en valores en un contexto social en constante cambio.
Facilitador
José Manuel Castellano
Profesional peruano con más de 10 años de experiencia en formación de líderes desde una perspectiva integral y en transformación y trascendencia de organizaciones. Teólogo por la Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima; Máster en Liderazgo y Coaching Ejecutivo por la Universitàt de Barcelona, especialista en Logoterapia y Tanatología y consultor con certificación internacional de Barrett Value Centre. Actualmente es CEO de Back to Basics Worldwide, empresa de soluciones en Estrategia, Cultura y Talento.
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